«С 12.03.2024 вступил в силу Федеральный закон от 12.12.2023 № 594-ФЗ «О внесении изменений в статью 12 Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», которым уточняются законодательные положения о представлении анкеты при поступлении на гражданскую и муниципальную службу».
Так, гражданин при поступлении на гражданскую и муниципальную службу представляет анкету. Форма анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации, устанавливаются Президентом Российской Федерации.
Гражданский и муниципальный служащий сообщает в письменной форме представителю нанимателя о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете.
Сведения, содержащиеся в анкете, могут быть проверены по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица. Кадровая служба проверяет сведения, содержащиеся в анкете, путем направления в органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, запросов в письменной форме, в том числе посредством государственных информационных систем.
Также гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на гражданскую службу или ее прохождению.
Соответствующие изменения внесены в Закон города Москвы от 26.01.2005 № 3
«О государственной гражданской службе города Москвы» и в Закон г. Москвы от 22.10.2008 № 50 «О муниципальной службе в городе Москве».
