Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда.
Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе, условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Проверка показала, что в нарушение указанной нормы в представленных трудовых договорах и дополнительных соглашениях с сотрудниками не предусмотрены условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Кроме того, на официальном сайте организации в сети Интернет не обеспечено размещение информации, установленной положениями ч. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
По итогам проверки ректору учреждения внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, два виновных должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности, права работников восстановлены, необходимая информация на сайте размещена.
|
Заместитель межрайонного прокурора |
|
М.В. Петрушина |
