Муниципальный округНекрасовка

    в городе Москве

    Проект решения Совета депутатов муниципального округа Некрасовка «Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих аппарата Совета депутатов муниципального округа Некрасовка»
    07 сентября 2021 года

                                                                                                                                        ПРОЕКТ

     

    СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

    МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА НЕКРАСОВКА

    в городе Москве

     

    Р Е Ш Е Н И Е

    __________________№______      

     

    Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих, аппарата Совета депутатов муниципального округа Некрасовка

     

    В соответствии с Указом Президента РФ от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», статьей 18 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 22 Закона города Москвы от 22.10.2008 № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» Совет депутатов муниципального округа Некрасовка решил:

     

    1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих  аппарата Совета депутатов муниципального округа Некрасовка (приложение).
    2. Признать утратившими силу:

    - решение Совета депутатов муниципального округа Некрасовка от 22 октября 2009 года № 71/1 «О внесении изменений в решение муниципального Собрания от 19 марта 2009 года №21»;

    - пункт 1.28 статьи 1 решения Совета депутатов муниципального округа Некрасовка от 8 апреля 2013 года №24 «О внесении изменений в отдельные муниципальные правовые акты»;

    - решение Совета депутатов муниципального округа Некрасовка от 18 мая 2021 года №6/2 «О внесении изменений в решение муниципального Собрания от 19 марта 2009 года №21».

    3. Опубликовать настоящее решение в бюллетене «Московский муниципальный вестник» и разместить на официальном сайте муниципального округа Некрасовка в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» - www.vmo-nekrasovka.ru.

    4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на главу муниципального округа Некрасовка Ухаботину И.В.

     

     

    Глава муниципального округа Некрасовка                              И.В. Ухаботина

     

     

     

     

    Приложение

                                                                                 к решению Совета депутатов

                                                                                 муниципального округа Некрасовка                                             

               от ____2021 года № ___

     

     

    Положение

    о проведении аттестации муниципальных служащих

     аппарата Совета депутатов муниципального округа Некрасовка

     

    I. Общие положения

     

    1. Настоящим Положением в соответствии статьей 18 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 22 Закона города Москвы от 22.10.2008 №50 «О муниципальной службе в городе Москве» определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих аппарата Совета депутатов муниципального округа Некрасовка.

    2. Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

    Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в муниципальном органе, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.

    3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

    а) проработавшие в занимаемой должности муниципальной службы менее одного года;

    б) достигшие возраста 60 лет;

    в) беременные женщины;

    г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

    Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;

    д) замещающие должности муниципальной службы, с которыми заключен срочный служебный контракт.

    е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

    4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

    До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация муниципального служащего.

    5. Внеочередная аттестация может проводиться:

    а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего;

    б) по решению представителя нанимателя в лице главы муниципального округа Некрасовка после принятия в установленном порядке решения:

    о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе;

    об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

    6. По результатам внеочередной аттестации муниципальным служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности муниципальной службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности муниципальной службы.

     

    7. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом органов местного самоуправления муниципального округа Некрасовка.

     

    II. Организация проведения аттестации

     

      8. Аттестация проводится на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя), в котором указываются:

    а)  формирование аттестационной комиссии;

    б) график проведения аттестации муниципальных служащих;

    в) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

      г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием лиц, ответственных за их подготовку.

    9. Аттестационная комиссия формируется правовым актом муниципального органа. Указанным актом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.

    В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), также могут входить представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые по запросу представителем нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

    Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

    Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

    10. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

    11. График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

    12. В графике проведения аттестации указываются:

    а) наименование структурных подразделений, в которых проводится аттестация;

    б) список муниципального служащих, подлежащих аттестации;

    в) дата, время и место проведения аттестации;

    г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений муниципального органа.

    13. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем.

    14. Отзыв, предусмотренный пунктом 13 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

    а) фамилия, имя, отчество;

    б) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

    в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

    г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

    15. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

    При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

    16. Кадровая служба муниципального органа не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

     

    III. Проведение аттестации

     

    17. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

    Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

    18. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

    Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

    При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.

    19. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

    Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности муниципальной службы, не допускается.

    20. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

    На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

    21. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

    а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

    б) соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

    в) соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

    г) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

    22. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

    Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

    Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

    Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

    Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

    23. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после ее проведения.

    24. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт муниципального органа или принимается решение представителя нанимателя о том, что муниципальный служащий:

    а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

    б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;

    в) понижается в должности муниципальной службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.

    25. При отказе муниципального служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя вправе освободить муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы и уволить его с муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

    По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод муниципального служащего на другую должность муниципальной службы либо увольнение его с муниципальной службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.

    26. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     

    Приложение

    к Положению о проведении аттестации муниципального служащего аппарата Совета депутатов муниципального округа Некрасовка

     

     

     

     

     

     

     

     

    АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

    (наименование органа местного самоуправления,

    муниципального органа)

     

     

        1. Фамилия, имя, отчество          _____________________________________________

        2. Число, месяц и год рождения _____________________________________________

        3. Сведения о профессиональном образовании,  наличии  ученой  степени, ученого звания   ____________________________________________________________________

                  (когда и какую образовательную окончил, специальность или направление подготовки, специальность или направление подготовки, квалификация, ученая степень, ученое звание)

    ___________________________________________________________________________                                 

        4. Замещаемая должность  муниципальной  службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность _________________________________________________

        5. Стаж муниципальной службы ____________________________________________

        6. Общий  трудовой  стаж __________________________________________________

        7. Классный чин муниципальной службы _____________________________________

                                                                          (наименование классного чина и дата его присвоения)

     

        8. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них ______________

    ___________________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________________

        9. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии

    ___________________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________________

     

        10. Краткая оценка  выполнения  муниципальным  служащим   рекомендаций предыдущей аттестации _____________________________________________________

                                                        (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

        11. Решение аттестационной комиссии _______________________________________

    ___________________________________________________________________________

    (соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

    соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

    соответствует замещаемой должности муниципальной службы при  условии получения дополнительного профессионального образования;

    не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)

        12. Количественный состав аттестационной комиссии __________________________

        На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии

        Количество голосов за ______, против ______

     

     

        13. Примечания ___________________________________________________________

    ___________________________________________________________________________

     

     

    Председатель

    аттестационной комиссии                                     ______________________________

                                                              (подпись)             (расшифровка подписи)

    Заместитель председателя

    аттестационной комиссии                                     ______________________________

                                                               (подпись)             (расшифровка подписи)

    Секретарь

    аттестационной комиссии                                     ______________________________

                                                               (подпись)             (расшифровка подписи)

    Члены

    аттестационной комиссии                                     ______________________________

                                                               (подпись)             (расшифровка подписи)

     

                                                                                      ______________________________

                                                                (подпись)             (расшифровка подписи)

     

     

     

     

    Дата проведения аттестации ____________________

     

     

    С аттестационным листом ознакомился   ___________________________________

                                                                                  (подпись муниципального служащего, дата)

     

     

    (место для печати органа местного самоуправления)

     

     

    Просмотров: 335